Quienes somos ?
En FON, nos destacamos como una organización con más de 40 años de experiencia en la defensa y mejora de los derechos laborales individuales y colectivos de nuestros afiliados. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos trabajado incansablemente en la lucha por la justicia laboral, dedicando esfuerzos tanto al estudio como a la implementación de estrategias para fortalecer y proteger los derechos de nuestros miembros. Nuestra experiencia nos ha brindado un profundo conocimiento y una sólida base para seguir abogando por un entorno laboral justo y equitativo. Estamos comprometidos con la causa de nuestros agremiados y nos enorgullece representarlos en la defensa de sus derechos laborales.
Algunos de nuestros beneficios
Asesoria legal
Asistencia y guía jurídica especializada.
Capcitacion
Múltiples opciones de cursos para mantener tus conocimientos al día.
Beneficios de Salud
Ayuda psicologica
Impulso Educativo
¡Continúa y concluye tus estudios!
Entre muchas mas ...
+1,000
EMPRESAS
+100k
AFILIADOS
+40
AÑOS DE EXPERIENCIA
Porque Fon ?
Impulsando la participación y comunicación entre los trabajadores
Abogando por tus Derechos
Nuestro compromiso es estar a tu lado, proporcionándote la asistencia necesaria para resolver cualquier duda que puedas tener.
Justicia y Equidad
Nos esforzamos por establecer un entorno laboral saludable en el que se promuevan beneficios equitativos para la empresa, los trabajadores y el sindicato. N
Optimizando el Entorno Laboral
Trabajamos incansablemente para garantizar que los trabajadores sean recompensados de manera justa por su desempeño y contribución al éxito de la empresa.
PULSO LABORAL
¡Mantente al día!
Solicitud de mejora a las instalaciones del AICM
Suplicamos a las autoridades federales dar atención prioritaria a las instalaciones del AICM, cuyas afectaciones perjudican el trabajo de nuestros agremiados, a los ciudadanos y usuarios.
Perspectiva de género, ¿que significa?
Cade vez más se usa la palabra perspectiva de género, pero ¿sabes que significa? La perspectiva de género son los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres (eliminar el piso pegajoso y brechas salariales)
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Es necesario establecer las herramientas para crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en una verdadera igualdad de género.
¿Que buscamos?
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Salarios iguales
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Condiciones laborales iguales
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No discriminación
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No despidos por embarazos
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Equilibrio trabajo-familia